Обязанности:
...
Группа агропредприятий «Ресурс» - крупнейший работодатель российского агропромышленного комплекса с многолетней историей и предприятиями в 21 регионе РФ. Мы производим высококачественную и доступную продукцию, которой ежедневно доверяют миллионы семей.
Приглашаем присоединиться к нашей команде!
Мы предлагаем:
- официальное трудоустройство и достойную заработную плату;
- гарантированные выплаты з/платы два раза в месяц;
- возможность ежемесячного премирования;
- удобные сменные графики работы;
...
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности:
Требования:
Условия:
...
Обязанности:
...
Начальник отдела ГО, ЧС и административно-санитарной работы города администрации
Вас привлекает возможность сделать город безопаснее и комфортнее для жизни? Мы ищем опытного руководителя, который возглавит отдел гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и административно-санитарной работы. Это уникальная возможность внести свой вклад в развитие и защиту нашего города!
Обязанности:
...
Команда call-центра набирает специалистов поддержки клиентов. Обучаем всему, официально трудоустраиваем, оплачиваем связь и медицинскую страховку, а удобный график и место работы можно выбирать самому! Что делать:
- отвечать на звонки и помогать клиентам решать сервисные и технические вопросы. Например, объяснить, за что списались средства, или принять заявку на проверку качества связи; - помогать в выборе тарифа и дополнительных услуг.
Тем,...
-библиотечно-информационное обслуживание различных категорий инвалидов-пользователей библиотеки: слепых, слабовидящих, с проблемами опорно-двигательного аппарата, с особенностями ментального развития; -оказание консультативной помощи в библиотечно-информационном обслуживании лицам с ограниченными возможностями здоровья, с учётом их физических особенностей; - планирование, учёт, мониторинг, анализ библиотечно- информационного обслуживания лиц с ОВЗ
Заведующий сектором : 1. Оказывать содействие, методическую помощь администрации сельских поселений в решении проблем молодежной политики, реализации принятых программ. 2. Вести учет несовершеннолетних, подвергнутым мерам воспитательного или административного воздействия, условно осужденных, досрочно освобожденных от наказания, возвратившихся из специальных учебно-воспитательных учреждений и готовить предложения о снятии с учета. 3. Проводить анализ деятельности учреждений культуры Кореновского района в рамках закона Краснодарского края...